Thursday, February 13, 2025

बिज़नेस और वित्त में NPS Systematic Withdrawal Plan: बड़े कॉर्पस वाले रिटायरियों के लिए परफेक्ट चॉइस

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एनपीएस सिस्टमेटिक विद्ड्रॉल प्लान: बड़ा कॉरपस रखने वाले रिटायरीज़ के लिए उपयुक्त

मुंबई: नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS) के तहत पेश किया गया सिस्टमेटिक विद्ड्रॉल स्कीम रिटायरीज़ को उनके रिटायरमेंट कॉरपस को कुशलतापूर्वक प्रबंधित करने की सुविधा प्रदान करता है। यह योजना विशेषकर उन लोगों के लिए फायदेमंद है जिन्होंने बड़े पैमाने पर कॉरपस तैयार किया है।

एनपीएस: उच्च रिटर्न का प्रमाण

NPS ने अपनी दक्षता को पहले ही साबित किया है क्योंकि इसने अधिकांश रिटायरमेंट फंड्स को रिटर्न के मामले में पछाड़ दिया है। पहले, NPS से बाहर निकलते समय, सब्सक्राइबर्स के पास 60% कॉरपस को क्रमबद्ध रूप से निकालने का विकल्प नहीं था। लेकिन अब सिस्टमेटिक लम्पसम विद्ड्रॉल फीचर के आने के बाद, सब्सक्राइबर अपने 60% कॉरपस को NPS में निवेशित रख सकते हैं और एसएलडब्ल्यू फीचर को सक्षम कर सकते हैं, जिसमें कॉरपस की वृद्धि जारी रहती है।

75 वर्ष तक निवेश का लाभ

यह योजना अब आपको 75 वर्ष की आयु तक खाते को सक्रिय रखने और योगदान करने की अनुमति देती है। इस उम्र में योजना से बाहर निकलते समय, व्यक्ति संभावित रूप से उच्च अनुअन्य दर का लाभ उठा सकता है और शेष 60% कर-मुक्त लम्पसम के रूप में निःशुल्क निकाल सकता है।

पोर्टफोलियो मैनेजमेंट और अनुअन्य दरें

सिस्टमेटिक विद्ड्रॉल स्कीम निवेशकों को रिटायरमेंट के बाद के खर्चों के लिए किस्तों में एक निर्धारित राशि निकालने की अनुमति देता है, जबकि अनुअन्य को स्थगित करता है। उच्च आयु में अनुअन्य दरें बेहतर होती हैं, जो इसे एक आकर्षक विकल्प बनाती हैं। स्वैच्छिक पेंशन योगदान के तहत एक बड़ा कॉरपस बनाने वाले व्यक्तियों के लिए यह सुविधा बहुत कार्यशील है।

कराधान पर विचार

कराधान के संबंध में विभिन्न विचारधाराएं मौजूद हैं। एक दृष्टिकोण यह है कि विद्ड्रॉल का लाभांश भाग म्यूचुअल फंड्स की तरह करयोग्य हो सकता है, जबकि दूसरा सुझाव देता है कि 60% टैक्स फ्री कॉरपस के साथ-साथ टैक्स फ्री सिस्टमेटिक विद्ड्रॉल की अनुमति भी हो सकती है।

सेवानिवृत्ति योजना बनाते समय ध्यान देने योग्य बातें

जो लोग अपनी सेवानिवृत्ति के लिए बचत कर रहे हैं और तरलता की आवश्यकता के बारे में सुनिश्चित नहीं हैं, उनके लिए NPS की टीयर-2 योजना एक अच्छा विकल्प प्रस्तुत करती है। सरकारी कर्मचारियों के मामले में, जो आमतौर पर छोटे कॉरपस रखते हैं, उन्हें 60 वर्ष की आयु में अनुअन्य करने की आवश्यकता होती है क्योंकि उन्हें आय की आवश्यकता होती है।

निष्कर्ष

NPS का सिस्टमेटिक विद्ड्रॉल प्लान विशेष रूप से उन रिटायरीज़ के लिए लाभकारी हो सकता है जिन्होंने वक्त के साथ एक समृद्ध कॉरपस तैयार किया है। यह योजना ना केवल अनिवासी दरों का लाभ उठाने में मदद करती है, बल्कि सेवानिवृत्ति के बाद के आर्थिक चक्र को भी सुचारू बनाती है।

आपका इस विषय पर क्या विचार है? हमें कमेंट में जरूर बताएं।

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